站在AI求職機前，在職位列表中挑選合適崗位，點擊“掃臉報名”功能，“嘀”一聲完成人臉認(rèn)證，成功報名應(yīng)聘某公司品牌推廣經(jīng)理崗位。2月28日，在婁底市人才超市線下大廳，記者見證了求職者輕松開啟求職之旅。

　　近日，湖南出臺18條具體措施，加快吸引集聚青年人才留湘來湘，推進年輕人友好省份建設(shè)。在婁底，玩轉(zhuǎn)AI助力青年求職、搭建人才超市和人才集團提供24小時服務(wù)、發(fā)布“人才新政”給予真金白銀高額獎補……多套“獨家秘籍”，吸引更多青年人才成為“城市合伙人”。自2022年以來，婁底縱深推進“人才強市戰(zhàn)略”，引進青年人才5.13萬人。

　　吸引：出臺“組合拳”，招攬“千里馬”

　　華菱安賽樂米塔爾汽車板有限公司（VAMA）的實驗樓里，北京科技大學(xué)博士胡學(xué)武和幾名研發(fā)專家正埋頭探討汽車用先進高強鋼的輕量化問題。

　　時間回溯至2022年4月，婁底市委、市政府出臺人才新政“36條”。這個被稱為婁底史上最高標(biāo)準(zhǔn)的引才政策，圍繞高端人才引領(lǐng)、青年人才儲備、技能人才支撐、鄉(xiāng)村人才振興、柔性引才用才等8個方面制定了務(wù)實管用的具體措施，最高有千萬的資金獎補。

　　“新政中，博士研究生5年內(nèi)可享受63萬元補貼，待遇優(yōu)厚；婁底又坐擁1200萬噸鋼鐵產(chǎn)能，鋼鐵實力雄厚，我學(xué)的冶金工程專業(yè)，有用武之處。”入職VAMA兩年多時間，胡學(xué)武慶幸自己“沒來錯”。

　　當(dāng)前，婁底舉全市之力建設(shè)中部地區(qū)“材料谷”，已建成全球領(lǐng)先的中高端汽車板基地、世界一流的液壓油缸智能制造產(chǎn)業(yè)基地、亞洲最大的高強鋼基地、全國最大硅鋼基板生產(chǎn)基地……雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了無限機遇。

　　婁底進一步完善吸引集聚青年人才工作機制，加大“優(yōu)才來婁”招引力度，拓寬招才引智渠道，讓天下“千里馬”奔馳而來——

　　派出“小分隊”，上門請人才。婁底市委主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任招才“先鋒官”，先后赴北上廣浙等地發(fā)布招才令、召開懇談會，自主選崗、隨到隨聘引進一批急需緊缺優(yōu)秀高校學(xué)子。

　　打造“一網(wǎng)通”，線上招人才。人才超市平臺注冊人數(shù)突破2.1萬，吸引1558家企業(yè)入駐，匹配入職980余人。

　　依托產(chǎn)業(yè)鏈，建強人才鏈。以婁底10條工業(yè)新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈為重點組建人才鏈專家團，精準(zhǔn)推動產(chǎn)才融合發(fā)展，婁底現(xiàn)已擁有省級以上科創(chuàng)平臺199個，市級工程技術(shù)研究中心22個。

　　托舉：師徒傳幫帶，青年展所長

　　在2月6日舉辦的婁底經(jīng)開區(qū)“材料谷”人才與科創(chuàng)大會上，來自湖南安地亞斯電子陶瓷有限公司的婁底市高層次人才肖雷身披大紅花，出現(xiàn)在領(lǐng)獎臺上。

　　相比于自己的榮譽，“徒弟”王慧萍的成績更令他自豪。“小王畢業(yè)于湖南人文科技學(xué)院先進陶瓷相關(guān)專業(yè)，基礎(chǔ)知識過硬，研發(fā)產(chǎn)品常有突破，獲得了市級小荷人才獎！”

　　在校企合作最前沿，婁底開展人才“雙聘制”試點，支持高層次人才以不同身份在企事業(yè)單位和高校同時從事相關(guān)工作。身為材料學(xué)博士的肖雷，編制留在湖南人文科技學(xué)院，主要工作地在安地亞斯，不僅自身實現(xiàn)了“所用即所需、所做即所長”，還培養(yǎng)出一批畢業(yè)即上崗的“徒弟”。

　　城市對青年更友好，青年在城市更有為。過去兩年，婁底聚焦教育、醫(yī)療兩大民生重點領(lǐng)域，開展“名醫(yī)健婁”“名師育婁”等人才行動，實現(xiàn)城市與人才雙向賦能。

　　建立涵蓋762名院士、國醫(yī)大師的高層次醫(yī)衛(wèi)人才專家?guī)欤B(tài)化開展“湘中專家婁底行”活動，開展合作診療1100余次，惠及群眾8萬多人；建立涵蓋4000余人的優(yōu)質(zhì)校友資源庫，鏈接省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源簽約合作項目87個……四海名醫(yī)、名師齊聚湘中，群眾幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升。

　　扎根：來婁一個包，安下一個家

　　最近，婁底疾控中心質(zhì)量管理部干部曾旺準(zhǔn)備和女友商量訂婚事宜。他去年參加婁底工會等單位組織的青年聯(lián)誼活動，結(jié)識了現(xiàn)在的女友，甜蜜相戀。

　　身為浙江大學(xué)生物化學(xué)與分子生物學(xué)博士，曾旺通過“一事一議”的方式入職婁底疾控，為該系統(tǒng)學(xué)術(shù)發(fā)展帶來全新活力。

　　“盯緊人才生活中的‘關(guān)鍵小事’，全心全意當(dāng)好‘店小二’，幫助解決人才入編、家屬就業(yè)、小孩就學(xué)等‘后路、后代、后院’問題。”婁底市委常委、組織部部長謝忠陽說。

　　來婁一個包，安下一個家。目前，婁底2000余套人才公寓和3家人才驛站已投入使用，為高層次人才發(fā)放251張“湘中英才卡”，在政務(wù)辦理、醫(yī)療保健、觀光旅游、便捷出行等方面提供便利。

　　在婁星區(qū)，不少閑置資產(chǎn)被盤活，建設(shè)鄉(xiāng)村振興“人才小鎮(zhèn)”；在冷水江，青年夜校如火如荼，人才面對面交流；在新化，高校的陶瓷產(chǎn)業(yè)專家駐點服務(wù)，突破技術(shù)瓶頸；在雙峰、漣源，“名中醫(yī)下基層”活動持續(xù)舉辦，為基層醫(yī)生“充電”……廣大青年被婁底的誠意“圈粉”，如“鴻雁”般歸婁、來婁，在煙火氣中扎根這座溫暖的湘中之城。

　　這種雙向奔赴的善意、投桃報李的情誼，在婁底人才小氣候的環(huán)境里充分涌動著。人才為婁底企業(yè)解決多項“卡脖子”難題：初源新材感光干膜徹底打破國外技術(shù)壟斷；漣鋼首臺高錳鋼LNG燃料罐試制成功，填補國內(nèi)空白；VAMA本土化研發(fā)的全球最高強度級別熱成型鋼，國內(nèi)市場占有率達68%。

　　人才濟濟的婁底，正在穩(wěn)步上樓。

　　（文/鄒娜妮 廖金姣 張露思 劉孟雨）