1月19日召開的2025年湖南省衛生健康工作會議上，湘潭市衛生健康委主任馬金輝以《深化綜合改革 做強示范引領》為題，介紹該市全面深化公立醫院綜合改革做法和成效。

　　湘潭市是全國首批、全省唯一的國家公立醫院改革與高質量發展示范項目城市。截至去年底，湘潭市醫改主要指標在全國地市級行政區醫改評價中居全省第一、中部地區第三，改革經驗多次在全國“亮相”。

　　2023年，湘潭市以“小切口”改革為抓手，向基層醫療衛生機構派駐22名“第一書記”，帶動基層服務和管理能力雙提升。2024年，該市基層診療量達68.57%，22個派駐基層醫療衛生機構診療人次，較2022年同期增長48.68%。首批“第一書記”服務期滿后，今年初，該市又有26人接過“接力棒”，奔赴基層一線。

　　湘潭市成立城市醫療集團，由湘潭市中心醫院牽頭，聯合4家綜合醫院、協同6家專科醫院及公共衛生機構，聯系24家基層醫療機構組建而成，推動實現醫療信息互聯互通、檢驗檢查結果互認、醫療資源集約共享。在縣域，大力推進緊密型縣域醫（健）共體建設，實行急救、人員、藥品、信息、考核一體化管理。目前，該市3個縣（市）基本構建上下聯動的縣域分級診療體系。

　　去年，湘潭市研究出臺“大病不出市”方案，醫保和衛健部門定期分析外診率較高的病種，從供給側提升大病診療水平，從需求側創新大病服務模式。出臺支持公立醫院高層次人才“引育用留”若干措施，面向全國招聘學科領軍人才和緊缺人才。該市累計培育百余名“蓮城醫衛名家”和骨干人才，引進醫衛人才374名，市民市域內就診率超90%。

　　（文/彭婷）