3位總工會界別省政協委員聚焦勞動者急難愁盼問題發聲——

把職工的點滴小事當成心中大事

　　勞動技能提升、普惠托管、勞動糾紛化解……1月15日上午，省政協十三屆三次會議聯組討論現場，3位來自總工會界別的省政協委員把職工的點滴小事當成心中大事，聚焦他們的急難愁盼問題發聲。

　　“七一勛章”獲得者艾愛國、全國技術能手鄒彬、“電焊花木蘭”易冉……談起湖南產業工人隊伍中涌現出的優秀人才，省政協委員、岳陽市總工會一級調研員彭公穆如數家珍。

　　“高技能、創新型人才分布不均、結構不優、總量不足等問題還比較突出。”彭公穆建議，要在育才、引才、用才、管才上下功夫。在大專院校適當增加人工智能、大數據、智能制造等與新質生產力相關的課程，支持大學面向省內新興產業、未來產業及時增設新學科；實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策；積極推進勞模工作室和工匠學院建設；為新型勞動者在安家補助、配偶就業、子女教育、健康保障等方面給予更多政策傾斜。

　　省政協委員，長沙市總工會副主席、二級巡視員彭鑒西關心的事更為具體：每當寒暑假來臨，“神獸”出籠，職工子女看護教育怎么辦？

　　2024年暑期，長沙市總工會指導推動各級工會開展免費或低收費的愛心托管服務，共舉辦愛心托管班1000余場次，承包了職工子女50000余人的歡樂暑假。但頂層設計缺失、工作合力不強、服務供給有限等問題不容忽視。彭鑒西呼吁，科學制定出臺政策文件，積極鼓勵教育、衛健、市場監管等政府部門，工會、共青團、婦聯等群團組織，以及社區、企業、社會組織等多方力量參與，精心設計、合理提供托管服務內容，讓出籠“神獸”有“趣”處。

　　關于怎么讓職工安全感滿滿，省政協委員，湘西州總工會黨組書記、副主席石建軍也有“點子”：推進勞動爭議糾紛多元化解，讓企業和職工實現“雙向奔赴”。

　　石建軍介紹，湘西自治州建立“人社+工會+法院+司法”勞動調解機制，特別是吉首市發揮一站式“云”調解優勢，讓勞動者可以足不出戶通過手機進行音視頻調解，“不出門、不涉訴、不開庭”也可維權化解糾紛。他建議，發揮人社部門勞動調解、仲裁的經驗優勢，發揮檢察、法院法律專業優勢，健全勞動糾紛調解平臺。

　　（文/劉笑雪）